Nouvelle génération psychométrique

Il était temps de voir le film, pas une photo.

Via les émotions, une lecture inédite des croyances, des comportements et des relations. La signature émotionnelle et relationnelle d'une personne, d'un duo ou d'une équipe, en 18 questions et 15 minutes.

18
Questions
15
Minutes
2 500+
Profils validés
≥ 0,90
Alpha de Cronbach
Profil-e · signature en direct
8,7
RésonanceExemple
Sophie × Marc
Forte
Signature stabilisée
5 mécanismes mesurés
18 · 15 min
Questions · validé scientifiquement
La science derrière Profil-e

Pourquoi Profil-e change tout

Les outils classiques photographient la personnalité. Profil-e en montre le film : les émotions qui orientent nos réactions, au quotidien comme sous pression, et la résonance qu'elles créent entre les personnes.

Chapitre 01 — Chaîne de valeur

La Chaîne de Valeur Émotionnelle

Nos émotions régulent ce qui compte, et façonnent notre regard sur le monde.

  • Bien-être, estime de soi, considération, mesurés sur axes bipolaires
  • Lecture sur une échelle de 0 à 10, la norme au centre (5)
  • Rapport narratif éditorialisé pour le participant
Sophie Bertrand
Signature émotionnelle, dernier test le 12 mai 2026
Complété
1050%0Mal-être (Bien-être) · 2,5/10; Optimisme · 6,5/10; Fermeture (Ouverture) · 4,2/10; Pondération · 7,1/10; Esprit pacifique · 8,7/10; Contestation (Harmonie) · 1,4/10; Convivialité · 7,6/10; Estime de soi · 9,3/10; Dialogue · 6,4/10; Considération · 9,2/10
Dominant
Estime de soi
Secondaire
Considération
Tertiaire
Esprit pacifique
Bande turquoise : 50 % central de la population

Résultats par dimension

Sous la bandeDans les 50 % centrauxAu-dessus de la bande
Chaque dimension est bipolaire et notée de 0 à 10, où 5 correspond à la norme populationnelle. Un score dans la bande claire se situe avec la moitié centrale de la population ; en dehors, le résultat est distinctif — vert au-dessus, orange en dessous.
Estime de soi
Dévalorisation9,3Estime de soi
Considération
Indifférence9,2Considération
Esprit pacifique
Combativité8,7Esprit pacifique
Convivialité
Distance7,6Convivialité
Pondération
Impulsivité7,1Pondération
Optimisme
Pessimisme6,5Optimisme
Dialogue
Repli6,4Dialogue
Ouverture
Fermeture4,2Ouverture
Bien-être
Mal-être2,5Bien-être
Harmonie
Contestation1,4Harmonie

Exemple fictif : personnes et données imaginaires.

Chapitre 02 — Réalité augmentée

L'Émotion comme Réalité Augmentée

Découvrez pourquoi chaque individu construit une réalité subjective face aux mêmes événements.

  • Mêmes faits, ressentis très différents, visible sur la signature
  • Identification des mécanismes de régulation émotionnelle et de la réactivité émotionnelle
  • Le double-choix sous stress capte le mode réactif

Mécanismes individuels

Comportements mobilisés au quotidien et sous tension, sur les quatre axes psychométriques.

Au quotidienSous stress
Bien-Être: Au quotidien 14, Sous stress 9 — Protection: Au quotidien 8, Sous stress 13 — Mal-Être: Au quotidien 5, Sous stress 10 — Protestation: Au quotidien 7, Sous stress 12Bien-ÊtreProtectionMal-ÊtreProtestationMécanismes individuelsÉlasticité individuelle

Trois dimensions de sens

Trois dimensions de la valeur

Ce qui donne du sens à ses choix : agir, se projeter ou donner une signification.
Action
Mesurable, tangible, résultats. Logique rationnelle.
« Ce qui a de la valeur, c'est ce que nous faisons. »
38%
Vision
Idéal stratégique, perspective d'avenir, intuition.
« Ce qui a de la valeur, c'est vers où nous allons. »
41%
Intention
Sens, valeur symbolique, ressenti, signification individuelle.
« Ce qui a de la valeur, c'est la signification que nous y donnons. »
21%

Exemple fictif : personnes et données imaginaires.

Chapitre 03 — Résonance

La Résonance Relationnelle

Êtes-vous sur la même longueur d'onde ? Mesurez la résonance entre deux signatures émotionnelles à travers 5 caractéristiques de la relation.

  • Complicité, entente immédiate, complémentarité, alignement des valeurs, harmonie relationnelle
  • 5 caractéristiques mesurées entre deux signatures
  • Un score relationnel objectivable, pas un avis
Résonance
4,6/10
Sophie BertrandMarc Dubois

Les cinq caractéristiques de la relation

Là où les signatures se renforcent ou s’opposent.
Complicité9,9Forte
Entente immédiate3,3Faible
Complémentarité4,1Moyenne
Alignement des valeurs0,2Faible
Harmonie relationnelle5,4Moyenne
Sophie BertrandMarc Dubois
38%52%Action41%18%Vision21%30%Intention

Étalement des signatures

Sophie BertrandMarc Dubois
Chaque dimension est bipolaire, notée de 0 à 10 (5 = norme populationnelle). Les points marquent chaque personne ; le segment entre les deux montre l’écart. Lignes triées par écart décroissant.
Considération
IndifférenceConsidération
9,20,5
Remise en question
Remise en question
0,28,9
Pondération
ImpulsivitéPondération
7,10,0
Affirmation de soi
Affirmation de soi
2,69,6
Convivialité
DistanceConvivialité
7,60,7
Estime de soi
DévalorisationEstime de soi
9,33,1
Esprit pacifique
CombativitéEsprit pacifique
8,72,7
Précaution
Précaution
0,45,3
Pessimisme
Pessimisme
6,92,8
Optimisme
PessimismeOptimisme
6,59,3
Dialogue
RepliDialogue
6,43,6
Ouverture
FermetureOuverture
4,22,5
Contestation
Contestation
2,13,8
Bien-être
Mal-êtreBien-être
2,53,3
Harmonie
ContestationHarmonie
1,41,2
9,9/10
ComplicitéForte
Être sur la même longueur d'onde face aux événements du quotidien.
Définition de référence
La complicité, c'est être alignés sur nos ressentis face aux événements du quotidien. Quand elle est forte, une sensibilité commune s'installe : on se comprend sans avoir à se parler, et la confiance mutuelle prend racine.
Plus la complicité est forte, plus on se comprend sans avoir à se parler.

Exemple fictif : personnes et données imaginaires.

Méthodologie & validation

Rigueur scientifique, clarté éditoriale.

01
Méthode

10 états émotionnels sur deux axes bipolaires, 18 situations qui révèlent vos mécanismes en mode spontané et sous stress.

02
Validation

Analyse factorielle des correspondances multiples, raffiné sur 25+ nationalités, Alpha de Cronbach ≥ 0,90.

03
Signature

Pour la première fois, identifiez la signature émotionnelle d'une relation, d'un duo ou d'une équipe entière.

Ce qui nous distingue

Une approche différente

Les outils existants ont leur valeur. Profil-e regarde ailleurs : les émotions et la relation.

CritèreProfil-eDISCMBTITests de traitsAutres outils
Ce qu'on mesureÉmotions dynamiquesComportementsPréférences cognitivesTraitsComportements
Questions1824–8093+60–16430-32
Durée15 min15–30 min30–60 min45–90 min15–30 min
Analyse relationnelleMesurée, 5 caractéristiques de la relationComparaisonNon incluseComparaisonComparaison
Mesure sous stressOui, double choixNonNonPartiellePartielle
Profils évolutifsOui, 12-18 moisProfil fixeProfil fixeProfil fixeProfil fixe
Une nouvelle mesure

Les outils classiques mesurent des comportements et des traits. Profil-e lit un signal.

Les tests psychométriques classiques offrent une photo. Profil-e montre le film : la signature émotionnelle de vos clients, en mouvement.

Les approches classiques

Une photo précise de la personne, à un moment donné.

Lire un signal

Une signature dynamique, deux signatures qui résonnent. 1 497 $ pour la certification, et une lecture que vos clients n'ont jamais eue.

Cabinet & équipe

Équipe

Session privée 2 jours, sur site ou en visio, 4 à 20 personnes.

  • Tout le contenu de la certification en ligne
  • Études de cas internes à votre cabinet
  • Tarif dégressif dès 5 participants
Votre tarif client
À votre main

Profil-e ne prélève rien sur vos honoraires. Vous décidez ce que vous facturez pour une lecture de signature et une lecture de résonance, en duo ou en équipe.

Onde scientifique
α ≥ 0,90

Alpha de Cronbach validé sur 2 500+ signatures, 25+ nationalités, 20 ans de recherche.

Premières lectures

Tout se joue dans la relation.

Robert Zuili, cofondateur et auteur du modèle

Ce qu'on nous dit, après une première lecture

  • « Comment faites-vous, en si peu de questions, pour nous décrire ainsi ? »

  • « Je réalise des choses que je n'avais jamais vues : mon impact sur les autres. »

  • « C'est si détaillé, et si juste. »

  • « On dirait que vous êtes l'auteur de notre duo. »

  • « Les dynamiques de notre équipe sont enfin claires et explicables. Pas juste “communication difficile”. »

Profil-e repose sur la même science que Work Well Together, utilisée par plus de 500 organisations au Québec, au Canada et en Europe.

Une même mesure, deux échelles

Une signature pour chaque relation

Du duo coach-client à la cartographie complète d'une équipe : la même mesure, des angles différents.

Individuel

Pour coachs & consultants

Profil-e remplace l'interprétation par la mesure. Vos clients y voient enfin la même chose que vous.

  • Une lecture en 15 minutes

    L'essentiel dès la première séance.

  • Avant / pendant / après

    On n'est plus tout à fait la même personne d'une année à l'autre. Re-testez après 12 mois et voyez précisément ce qui a bougé.

  • Résonance incluse

    Dès que l'autre personne a rempli son questionnaire, la relation se lit à travers 5 caractéristiques.

Votre coach
Marie-Ève Lépine
Sophie Bertrand, Directrice produit
Signature émotionnelle
1050%0Mal-être (Bien-être) · 4,7/10; Optimisme · 8,1/10; Ouverture · 9,2/10; Pondération · 8,3/10; Combativité (Esprit pacifique) · 0,1/10; Harmonie · 9,0/10; Convivialité · 7,8/10; Dévalorisation (Estime de soi) · 3,8/10; Repli (Dialogue) · 0,8/10; Considération · 8,1/10
Dominant
Estime de soi 9,3
Secondaire
Considération 9,2
Tertiaire
Esprit pacifique 8,7

Exemple fictif : personnes et données imaginaires.

Équipe Nordique, 7 personnes
Cartographie émotionnelle
Sain
+ Engagement− Engagement+ Ouverture− OuvertureSophieMarcÉliseYannCamilleHugoLéa

Exemple fictif : personnes et données imaginaires.

Équipe & organisation

La signature émotionnelle d'une équipe

Visualisez la résonance d'une équipe complète. Repérez les frictions relationnelles avant qu'elles ne mènent à un départ ou à une plainte.

  • Cartographie d'équipe

    Voyez d'un coup d'œil les axes émotionnels qui structurent vos équipes.

  • Frictions prévisibles

    Identifiez les paires à fort potentiel et les duos à accompagner.

  • Signature d'organisation

    Une empreinte unique à votre culture, mesurable dans le temps.

  • Confidentialité totale

    Données chiffrées, restitutions agrégées, conformité Loi 25.

Résonance

Êtes-vous sur la même longueur d'onde ?

18 questions. 15 minutes. Une signature émotionnelle mesurée.

Contact

Parlons de votre pratique

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Type de coaching
Plusieurs choix possibles